Re: pracovní smlouva a v ní zákaz VPP
Zaměstnavatel může do smlouvy uvést cokoli, ale druhá otázka je jestli má tento bod právní váhu. Můj názor je, že zaměstnanec může bez jakýchkoli omezení pracovat na VPP nebo DPP apod. Jediné zákonné omezení je v §304:
§ 304 (1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. (2) .... (3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Re: pracovní smlouva a v ní zákaz VPP
>>Může zaměstnavatel do pracovní smlouvy napsat i >>odstavec ve kterém zakazuje zaměstnancům jakoukoli >>jinou >>pracovní činnost i když nesouvisí s jeho činností v >>HPP. > >Zaměstnavatel může do smlouvy uvést cokoli, ale druhá >otázka je jestli má tento bod právní váhu. Můj názor >je, že zaměstnanec může bez jakýchkoli omezení pracovat >na VPP nebo DPP apod. Jediné zákonné omezení je v >§304: > >§ 304 >(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání >vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou >činnost, která je shodná s předmětem činnosti >zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím >písemným souhlasem. >(2) .... >(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na >výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a >umělecké činnosti.
