Re: pracovní smlouva a v ní zákaz VPP
Zaměstnavatel může do smlouvy uvést cokoli, ale druhá otázka je jestli má tento bod právní váhu. Můj názor je, že zaměstnanec může bez jakýchkoli omezení pracovat na VPP nebo DPP apod. Jediné zákonné omezení je v §304:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) ....
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Re: pracovní smlouva a v ní zákaz VPP
>>Může zaměstnavatel do pracovní smlouvy napsat i
>>odstavec ve kterém zakazuje zaměstnancům jakoukoli
>>jinou
>>pracovní činnost i když nesouvisí s jeho činností v
>>HPP.
>
>Zaměstnavatel může do smlouvy uvést cokoli, ale druhá
>otázka je jestli má tento bod právní váhu. Můj názor
>je, že zaměstnanec může bez jakýchkoli omezení pracovat
>na VPP nebo DPP apod. Jediné zákonné omezení je v
>§304:
>
>§ 304
>(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání
>vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou
>činnost, která je shodná s předmětem činnosti
>zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím
>písemným souhlasem.
>(2) ....
>(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na
>výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a
>umělecké činnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
30. 10. 2007 18:00
Může zaměstnavatel do pracovní smlouvy napsat i odstavec ve kterém zakazuje zaměstnancům jakoukoli jinou pracovní činnost i když nesouvisí s jeho činností v HPP.