Re: pracovní smlouva a v ní zákaz VPP
Zaměstnavatel může do smlouvy uvést cokoli, ale druhá otázka je jestli má tento bod právní váhu. Můj názor je, že zaměstnanec může bez jakýchkoli omezení pracovat na VPP nebo DPP apod. Jediné zákonné omezení je v §304:
§ 304
(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem.
(2) ....
(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a umělecké činnosti.
Re: pracovní smlouva a v ní zákaz VPP
>>Může zaměstnavatel do pracovní smlouvy napsat i
>>odstavec ve kterém zakazuje zaměstnancům jakoukoli
>>jinou
>>pracovní činnost i když nesouvisí s jeho činností v
>>HPP.
>
>Zaměstnavatel může do smlouvy uvést cokoli, ale druhá
>otázka je jestli má tento bod právní váhu. Můj názor
>je, že zaměstnanec může bez jakýchkoli omezení pracovat
>na VPP nebo DPP apod. Jediné zákonné omezení je v
>§304:
>
>§ 304
>(1) Zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání
>vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou
>činnost, která je shodná s předmětem činnosti
>zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím
>písemným souhlasem.
>(2) ....
>(3) Omezení stanovené v odstavci 1 se nevztahuje na
>výkon vědecké, pedagogické, publicistické, literární a
>umělecké činnosti.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
30. 10. 2007 18:00
Může zaměstnavatel do pracovní smlouvy napsat i odstavec ve kterém zakazuje zaměstnancům jakoukoli jinou pracovní činnost i když nesouvisí s jeho činností v HPP.