Re: Fond prac. doby a svátek?
Jste-li odměňována měsíční mzdou,jako výkon práce se posuzuje v měsíci září 20 prac.dní (tedy včetně svátku,který připadl na obvyklý pracovní den) - viz §348 odst.1 písm. d) zákoníku práce.
Re: Fond prac. doby a svátek?
Takže jestli to chápu dobře, tak můj zaměstnavatel postupuje správně a já jsem znevýhodněna tím, že počet hodin za svátek musím odpracovat, protože připadl na den kdy bych měla stejně volno.
Re: Fond prac. doby a svátek?
v pátek byl svátek,byla jste doma,ale zaměstnavatel vám počítá mzdu jakoby jste byla v práci a pracovala,o nic tedy nejste ošizena.u měsíční mzdy se nic nekrátí za neodpracovaný svátek.jiná situace by byla,kdyby jste byla odměňována hodinovou mzdou.nevím proč tak lpíte na hodinách,nebo jste dostala méně peněz než obvykle?
