Fond prac. doby a svátek?

• Jája (neregistrovaný)

  31. 10. 2007 8:19

  Jsem zaměstnána na pracovní úvazek 37,5 hod. týdně. V měsíci záři jsem vyjímečně pracovala jen od pondělí do čtvrtka a přesto mi zaměstnavatel počítal fond pracovní doby 150 hodin. Je to tak správně? Za jiných okolností bych v pátek , kdy byl svátek zůstala doma a fakticky bych odpracovala jen 142,5 hod. Neměl mi zaměstnavatel předepsat také pouze 142,5 hod?.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 31. 10. 2007 8:47

    ccb (neregistrovaný)

    Re: Fond prac. doby a svátek?
    Jste-li odměňována měsíční mzdou,jako výkon práce se posuzuje v měsíci září 20 prac.dní (tedy včetně svátku,který připadl na obvyklý pracovní den) - viz §348 odst.1 písm. d) zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2007 9:19

    Jája (neregistrovaný)

    Re: Fond prac. doby a svátek?
    Takže jestli to chápu dobře, tak můj zaměstnavatel postupuje správně a já jsem znevýhodněna tím, že počet hodin za svátek musím odpracovat, protože připadl na den kdy bych měla stejně volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2007 15:39

    ccb (neregistrovaný)

    Re: Fond prac. doby a svátek?
    v pátek byl svátek,byla jste doma,ale zaměstnavatel vám počítá mzdu jakoby jste byla v práci a pracovala,o nic tedy nejste ošizena.u měsíční mzdy se nic nekrátí za neodpracovaný svátek.jiná situace by byla,kdyby jste byla odměňována hodinovou mzdou.nevím proč tak lpíte na hodinách,nebo jste dostala méně peněz než obvykle?

    •   Zobrazit celé vlákno