Re: Dodanění zaměstnanci
Měla byste mu dodanit rozdíl do ceny obvyklé, samozřejmě bez DPH, ZP a SP by se mělo odvést pouze z té části, ze které prokazatelně dojde k úbytku prostředků zaměstnavatele (tedy nikoli z rozdílu obvyklé prodejní ceny a ceny zaměstnanci, ale z rozdílu pořizovací ceny zásoby a prodejní ceny zaměstnanci, pokud mu prodávate pod PC)
Příklad:
PC lednice 8000
Prod.cena 12000
Zaměstnanec 7000
DZP §6 12000-7000 = 5000 dodanit
ZP,SP 8000-7000 = 1000 zvednou vyměř.základ
Správně byste pak ještě měla mimoúčetně v DAP k DPPO dodanit 5000 tis. a také odvést DPH nikoli ze 7000, ale z 12000.
Re: Dodanění zaměstnanci
Dobrý den Marku.Uvedu příklad:
poř. cena: 732 (DPH=139,08=vstup)
Prod. cena:850 bez DPH
zaměstnanec:735 bez DPH
DZP §6 850-735=115
ZP, SP 732-735=-3 nebude se zvedat?
A dále nerozumím proč odvádět DPH z 850, když zaměstnanci se prodá 735 +139,70(DPH) a dph se odvede na výstupu.
A jště proč v DPPO zvedat základ daně o 115,-
četla jsem tento názor:Nový ZDPH již nezná pojem osoby se zvláštním vztahem k plátci, kam patřili mj. i zaměstnanci. Základem daně i při prodeji pod tržní cenu proto zůstává sjednaná prodejní cena.
Děkuji za odpověď.
Re: Dodanění zaměstnanci
Pokud to uděláte takto, pak se mu vyměřovací základ pro ZP a SP nebude zvedat (nedojde k úbytku prostředků zaměstnavatele). S těmi osobami majícími zvláštní vztah k plátci máte pravdu. Snažil jsem se projít vše, co k této problematice mám a nic jsem k tomu nenašel. Myslím si, že to dodanění "ušlého zisku" a odvod DPH by se týkalo pouze pokud by šlo o zaměstnance, který se podílí na řízení (tj. zaměstnaného společníka apod.). Neumím to ale opřít o žádná ustanovení v zákoně, zkusím to ještě ověřit u daň.poradce a ozvu se Vám, abych Vás nemystifikoval.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.