Re: Odvod za firmu na soc.poj.
Pozor, zaměstnanci musíte nechat životní minimum, přečerpaná dovolena je asi chybou zaměstnavatele...nesmíte mu to strhnout najednou. Domluvte si splátky.
Re: Odvod za firmu na soc.poj.
>>>Když srážím přečerpanou dovolenou z hrubé mzdy a je >>>větší než samotná hrubá mzda, tak mi u zaměst. >>>nevychází >>>žádný vyměřovací základ na soc. poj, ani na daň. Tj. >>>vychází mi mínusová hrubá mzda. >>> >>>A když vezmu celou firmu, od hrubé mzdy odečtu dohody >>>o PP, příspěvek na penzijní, tak mi základ na soc. >>>poj. nevychází právě o tuto mínusovou mzdu. >>> >>>Je to chyba nebo to může tak být? Když přijde >>>kontrola >>>a zjistí toto, že rozdíl nesouhlasí a já jim řeknu >>>čím >>>to je, můžou mě nějak napadnout nebo je to v pořádku? >>Pozor, zaměstnanci musíte nechat životní minimum, >>přečerpaná dovolena je asi chybou >>zaměstnavatele...nesmíte >>mu to strhnout najednou. Domluvte si splátky. > >Ale on skončil a my bychom to z něho >nedostali....Hrubou mzdu měl jen 1590,- Kč. Mínusová dovolená je 2100,- >?a proč jste mi misto dovolené nedali absenci.Proč jste nehlídali dovolené?
Re: Odvod za firmu na soc.poj.
Protože bohužel přestal chodit v říjnu do práce, dali jsme mu na 13 pracovních dní áčko a vyhodili. A on do září vyčerpal celou dovolenou, na kterou by měl normálně nárok. No a za ačko mu právě strháváme přečerpanou dovolenou
