Re: Nevyčerpaná dovolená 2006
Podle § 218 ZP u dovolené z roku 2006 je zaměstnavatel povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku. Neurčí-li zaměstnavatel dovolenou ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká. Převést do roku 2008 lze pouze tu část dovolené, která přesahuje 4 týdny (tedy dodatkovou dovolenou) s písemným souhlasem zaměstnance a tato část dovolené musí vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku (tedy 2008). Jinak měl od 1. listopadu začít čerpat tu dovolenou z roku 2006. Pokud jde o proplacení nevyčerpané dovolené, tak to je možné jeb v případě ukončení pracovního poměru.
Re: Nevyčerpaná dovolená 2006
Souhlasím. Jen co se týká možnosti proplacení nevyčerpané D, tak tu lze proplatit také v případě, že u D nad 4 týdny neurčil zaměstnavatel její nástup v r. 2006 ani v r. 2007 a na jejím čerpání se v r. 2008 se se zaměstnancem nedohodl. V tom případě lze tuto část dovolené proplatit i bez ukončení pracovního poměru.
