Nevyčerpaná dovolená 2006

• Zdena (neregistrovaný)

  16. 11. 2007 12:09

  Můžu převést nebo proplatit zbytek nevyčerpané dovolené z roku 2006 do roku 2008? Jedná se o 12 dnů. Případně prosím o odkaz, kde to můžu zaměstnanci ukázat. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2007 12:28

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená 2006
    paragraf 218 zákoníku práce odstavec 4 a 5

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2007 12:29

    Eva (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená 2006
    ZP § 218 odst.
    
    - dovolenou lze proplatit pouze při ukončení pracovního poměru,
    - pokud není vyčerpaná do konce kal. roku, lze ji vyčerpat nejpozději do 31.12. následujícího kal. roku, jinak propadá
    - pokud tomu nebrání překážky v práci a D 2006 není vyčerpaná k 31.10.2007, pracovník na dovolenou nastupuje ze zákona dne 1.11.2007
    - dny nad 4 týdny lze se souhlasem zaměstnance převést do dalšího kal. roku

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 11. 2007 12:32

    Jaromír (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená 2006
    Podle § 218 ZP u dovolené z roku 2006 je zaměstnavatel povinen určit tuto dovolenou tak, aby skončila nejpozději do konce příštího kalendářního roku. Neurčí-li zaměstnavatel dovolenou ani do 31. října příštího kalendářního roku, je dnem nástupu zaměstnance na tuto nevyčerpanou dovolenou nebo její část první následující pracovní den. Nevyčerpá-li zaměstnanec dovolenou podle věty první ani do konce příštího kalendářního roku, právo na tuto dovolenou zaniká.
    Převést do roku 2008 lze pouze tu část dovolené, která přesahuje
    4 týdny (tedy dodatkovou dovolenou) s písemným souhlasem zaměstnance a tato část dovolené musí vyčerpána do konce dalšího kalendářního roku (tedy 2008).
    Jinak měl od 1. listopadu začít čerpat tu dovolenou z roku 2006.
    Pokud jde o proplacení nevyčerpané dovolené, tak to je možné jeb v případě ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 11. 2007 13:14

    Zuzik (neregistrovaný)

    Re: OT pro Jaromíra :-)
    A .... jen... ne jeb :-))) Rozesmál jste mě, Jaromíre. Někdy jsou překlepy docela fajn :-) To je mazec,co ? Zuzik

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 11. 2007 13:27

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Nevyčerpaná dovolená 2006
    Souhlasím. Jen co se týká možnosti proplacení nevyčerpané D, tak tu lze proplatit také v případě, že u D nad 4 týdny neurčil zaměstnavatel její nástup v r. 2006 ani v r. 2007 a na jejím čerpání se v r. 2008 se se zaměstnancem nedohodl. V tom případě lze tuto část dovolené proplatit i bez ukončení pracovního poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno