Re: Doplatek zdravotního pojištění
zaměstnanec je povinen si určit tzv. hlavního zaměstnavatele, který bude sledovat příjem od obou (nebo od více - pokud je má) zaměstnavatelů musí obdržet od ostatních zaměstnavatelů, kolik činil jeho příjem, tj. VZ pro ZP pokud ve všech zaměstnáních nedosáhne minim. VZ pro ZP, musí tento "hlavní" zaměstnavatel provést dopočet a srazit ZP z MVZ (pokud se jedná o pojištěnce, za kterého je plátcem ZP i stát, potom se toto nesleduje)
Re: Doplatek zdravotního pojištění
Pokud naše organizace bude hlavní a bude mít u nás např. 3000 a u druhého zaměstnavatele také 3000 tak naše organizace provede doplatek ze 2000? Děkuji za odpověď.
Re: Doplatek zdravotního pojištění
ano, v tomto případě provedete srážku z 5000Kč, když má u druhého zaměstnavatele VZ 3000 Kč (jedná se o celý měsíc, pokud by byl např. nemocný, tak budete počítat z minim. VZ pro ZP) - zaměstnanec Vás musí písemně pověřit, že jste "hlavním" zaměstnavatelem, od dalšího zaměstnavatele Vám musí přinést vždy měsíční vyúčtování a podle toho Vy provedete srážku na ZP (to potvrzení od jiného zaměstnavatele si budete schovávat pro případnou kontrolu ze ZP - abyste doložila, proč jste takto postupovala)
