Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
A pokud by toto tedy splnil, tak tam není nějak omezena hranice, kolik si může vydělat. On by nejspíše veškerou práci vykonával z domova a jednou týdně by jel do firmy. On už měl i dříve takovouto volnější pracovní dobu. Jde mi hlavně o výši výdělku. Nejspíše by měl stejný nebo o něco málo menší.
Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
Na výši výdělku nezáleží. Sama tak pracuji:) A proč by měl mít méně peněz? Kvůli tomu, že bude na RD nebo bude mít méně práce:-) Může mít uzavřený HPP a brát zároveň RP. Jak již bylo zmíněno výše, musí pečovat o dítě celodenně, nesmí ho dát do školky (do jeslí) nebo podobného zařízení.
Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele, zatímco rodičovský příspěvek je název státní dávky. Jedno s druhým nesouvisí. Pokud bude vykonávat tu samou práci, na kterou má uzavřený pracovní poměr, pak nebude na rodičovské dovolené. Prostě ji bude vykonávat doma (pokud bude něco jinak, než má ve smlouvě, uděláte dodatek). To, že si zažádá o rodičovský příspěvek s tím nesouvisí.
Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
Mám podobný případ. Zaměstnankyně po ukončení mateřské dovolené nebude žádat o rodičovskou dovolenou, ale bude vykonávat práci doma. Udělám dodatekem k pracovní smlouvě změnu. A chci se vás zeptat, na zdravotní pojišťovnu mám nahlásit kódem U, ukončení mateřské dovolené, i když bude pobírat rodičovský příspěvek? Děkuji.
