Rodičovská dovolená + zaměstnání

• Pepa (neregistrovaný)

  20. 11. 2007 14:13

  Dobrý den, chtěl bych se zeptat na jednu věc. Manželka našeho zaměstnance je na rodičovské dovolené a pobírá rodičovský příspěvek. RP by měla pobírat do srpna 2008. Teď se rozhodla, že by nastoupila do zaměstnání. Náš zaměstnanec by byl tedy s dítětem na rodičovské dovolené. Vykonává takovou práci, kterou by i s omezením mohl vykonávat pro naši firmu z domova. Je možné, aby u nás jeho HPP pokračoval i v době, kdy bude na rodičovské dovolené a bude pobírat rodičovský příspěvek.
  
  Mockrát děkuji za odpovědi, s tímto jsem se ještě nesetkal.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 20. 11. 2007 14:43

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    Pro pobírání RP je podmínka, nedávat dítě na víc jak 4 hodiny denně do školky....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2007 15:00

    pepa (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    A pokud by toto tedy splnil, tak tam není nějak omezena hranice, kolik si může vydělat. On by nejspíše veškerou práci vykonával z domova a jednou týdně by jel do firmy. On už měl i dříve takovouto volnější pracovní dobu. Jde mi hlavně o výši výdělku. Nejspíše by měl stejný nebo o něco málo menší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2007 15:34

    Veronika (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    Na výši výdělku nezáleží. Sama tak pracuji:) A proč by měl mít méně peněz? Kvůli tomu, že bude na RD nebo bude mít méně práce:-) Může mít uzavřený HPP a brát zároveň RP. Jak již bylo zmíněno výše, musí pečovat o dítě celodenně, nesmí ho dát do školky (do jeslí) nebo podobného zařízení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2007 15:36

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    Výdělek může mít jakýkoliv

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 11. 2007 21:23

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    Rodičovská dovolená je název volna u zaměstnavatele, zatímco rodičovský příspěvek je název státní dávky. Jedno s druhým nesouvisí. Pokud bude vykonávat tu samou práci, na kterou má uzavřený pracovní poměr, pak nebude na rodičovské dovolené. Prostě ji bude vykonávat doma (pokud bude něco jinak, než má ve smlouvě, uděláte dodatek). To, že si zažádá o rodičovský příspěvek s tím nesouvisí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 11. 2007 9:02

    Pepa (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    Děkuji za všechny odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 11. 2007 10:17

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: rodičovská dovolená + zaměstnání
    Mám podobný případ. Zaměstnankyně po ukončení mateřské dovolené nebude žádat o rodičovskou dovolenou, ale bude vykonávat práci doma. Udělám dodatekem k pracovní smlouvě změnu. A chci se vás zeptat, na zdravotní pojišťovnu mám nahlásit kódem U, ukončení mateřské dovolené, i když bude pobírat rodičovský příspěvek?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno