Re: Dárková poukázka - existuje řešení?
Pokud se ten lísteček na odběr nikde neprojeví a bude to pouze sloužit jako podklad pro fakturu, kterou následně zaplatí podnik, neměl by to být problém.Ale přimluvila bych se za zaměstnance - 200 je zoufale málo....
Re: Dárková poukázka - existuje řešení?
§6/9/ch) ZDP:Od daně jsou, kromě příjmů uvedených v §4 dále osvobozeny: ch) hodnota nepeněžních darů poskytovaných z fondu kulturních a sociálních potřeb podle příslušného předpisu, [6a] u zaměstnavatelů, na které se tento předpis nevztahuje, hodnota nepeněžních darů poskytovaných za obdobných podmínek ze sociálních fondů nebo ze zisku (příjmu) po jeho zdanění, anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů, a to až do úhrnné výše 2 000 Kč ročně u každého zaměstnance... Takže přijetí nepeněžního daru (dárkových poukázek) zaměstnancem je do úhrnné výše 2 000 Kč za rok osvobozeno od daně z příjmů ze závislé činnosti. Na straně zaměstnavatele půjde o náklady, které nelze uplatnit jako daňově uznatelné, a o kterých se účtuje na účtech účtové skupiny 52 – Osobní náklady.
Re: Dárková poukázka - existuje řešení?
Ve Vámi citovaném ustanovení je uvedeno: "..., u zaměstnavatelů, na které se tento předpis nevztahuje, ... poskytovaných ZA OBDOBNÝCH PODMÍNEK ...".
