Re: Škoda zaměstnancem uhr. pojistkou
Vsadím se, že ta pojistka je jen na plnění do výše maximálně 4,5 násobku průměrného platu zaměstnance. Vy mu ani větší škodu předepsat nemůžete, leda že by byl opilý, zfetovaný nebo to naboural úmyslně. Ovšem pokud je škoda menší, tak samozřejmě jen na to, co mu předepíšete k úhradě bude pojišťovna plnit. Protože podle zákona není možno tutéž škodu hradit dvakrát, tak vám zaměstnancova pojišťovna uhradí jen těch 10.000. Pokud by uhradila méně, zbytek musí doplatit zaměstnanec.
Re: Škoda zaměstnancem uhr. pojistkou
Díky za radu. nebyla jsem si jistá .. zaměstnanci tedy napíši žádost o úhradu škody ve výši spoluúčasti, tj. 10 000 a přiložím k ní kopii fa fakturu za opravu i plnění od naší pojišťovny.
Re: Škoda zaměstnancem uhr. pojistkou
To je od vás roztomilé, že pošlete zaměstnanci žádost :-)) V normální "zlé" firmě by to projednala škodní komise a na základě ustanovení zákoníku práce mu to natvrdo předepsala k úhradě a hotovo :-))
