Re: Stravenky - dohoda o srážkách -musí
ano musí, je to podle zákoníku práce § 327. Nesmíte bez dohody se zaměstnancem nic srážet.
>Měla jsem kontrolu z Oblastního inspektorátu práce. >Inspektorka mi tvrdí, že každý náš zaměstnanec musí mít >uzavřenu písemnou Dohodu o srážce ze mzdy na to, že se >mu každý měsíc odečítá z čisté mzdy dle počtu >odpracovaných dní za stravenku 25,-Kč. Nestačí prý, že máme >stanoveno, že cena stravenky je 55,- Kč a zaměstnavatel >hradí 55 % a zaměstnanec 45% z ceny stravenky. Musí >být opravdu písemně uzavřená Dohoda s každým >zaměstnancem ? Děkuji za odpovědi.
Re: Stravenky - dohoda o srážkách -musí
Ano, opravdu musí. Ale můžete to mít třeba součástí pracovní smlouvy nebo platového výměru, kde už samotným podpisem s tím z-nec souhlasí.
