Re: Loňská dovolená u prac. na mateřské
obávám se, že 12 dní dovolené z r. 2006 propadne, neboť ustanovení § 218 odst. 3 se bude týkat až dovolené od r. 2007 (ZP platí od 1.1.2007) - měli jste nařídit čerpat před mat. dovol.
Re: Loňská dovolená u prac. na mateřské
Domnívám se, že přerušit lze se souhlasem zaměstnavatele pouze čerpání rodičovské dovolené, nikoli mateřské. A taky po dobu čerpání řádné dovolené by zaměstnavatel musel pracovnici, která ji po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené zastupuje, přeřadit na jiné místo nebo propustit. Jinak by měl 2 pracovnice na jednom místě, protože dovolenou nelze proplatit.
Re: Loňská dovolená u prac. na mateřské
Část dovolené z r. 2006, která přesahuje základní výměr 4 týdnů by šla čerpat i v r.2008. Tzn. např. při nároku 5 týdnů D na rok, by šlo převést do r.2008 z 12 dní jen 5 dnů D. Máte-li nárok 4 týdny, nelze převést z 12 dnů do r.2008 ani jeden.
