Re: Rodičovská dovolená.
rodičovská dovolená je jen do 3 let dítěte (§ 196 ZP)- pokud si písemně zažádala o neplacené volno z důvodu péče o dítě a zaměstnavatel ho zaměstnankyni povolil (nebyla to jeho povinnost), potom budete vést jako neplacené volno (doloží Vám, že nadále pobírá rodičovský příspěvek = celodenně řádně pečuje o dítě) a z tohoto neplac. volna nebudete srážet zdrav. pojištění (doufám, že to máte písemně ošetřené - do kdy neplac. volno je povolené, protože pokud by přinesla neschopenku, OČR, tak po dobu čerpání neplac. volna nenáleží)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.