Re: Rodičovská dovolená.
rodičovská dovolená je jen do 3 let dítěte (§ 196 ZP)- pokud si písemně zažádala o neplacené volno z důvodu péče o dítě a zaměstnavatel ho zaměstnankyni povolil (nebyla to jeho povinnost), potom budete vést jako neplacené volno (doloží Vám, že nadále pobírá rodičovský příspěvek = celodenně řádně pečuje o dítě) a z tohoto neplac. volna nebudete srážet zdrav. pojištění (doufám, že to máte písemně ošetřené - do kdy neplac. volno je povolené, protože pokud by přinesla neschopenku, OČR, tak po dobu čerpání neplac. volna nenáleží)
Re: Rodičovská dovolená.
Do 3 let věku dítěte - to snad umíte spočítat sama, ne ?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 11. 2007 13:02
Prosím, zaměstnankyně zažádala zaměstnavatele o možnost být s dítětem doma do jeho 4 let věku - ten jí vyhověl. Budu to ve mzdách i nadále evidovat jako rodičovskou dovolenou?