Re: Nemoc při ukončení pracovního poměru
Odtupné Vám musí být vyplaceno při ukončení pracovního poměru (v posledním výplatním termínu) - nemoc Vám prac. poměr neprodlužuje, po dobu nemoci neplatíte ani SP ani ZP (zaměstnavatel Vás nahlásí na zdr. pojišťovnu kódem N - nemoc v ochranné lhůtě.
Re: Nemoc při ukončení pracovního poměru
Pokud jste dostala výpověď z organizačních důvodů a 2 dny před ukončením PP jste onemocněla, pracovní poměr končí až po ukončení nemoci - doba nemoci se do výpovědní doby nezapočítáva. A poté teprve dostanete odstupné.
Re: Nemoc při ukončení pracovního poměru
Ano, pracovní poměr se prodlužuje a skončí až po ukončení nemoci a odpracování dvou zbývajících dnů výpovědní doby a pak teprve odstupné. Máte ovšem dle ustanovení ZP možnost sdělit zaměstnavateli, že netrváte na prodloužení pracovního poměru a ten by skončil k původnímu datu dle výpovědi a k proplacení odstupného po skončení prac. poměru (nemoc by se proplácela dál i po skončení prac.poměru) Okamžik skončení prac. poměru může ovlivnit výši odstupného a to v případě, kdyby se prodloužením prac. poměru o nemoc posunulo předcházející čtvrtletí, z kterého se počítá hod.prům.výdělek pro výpočet odstupného (zda ve Vašem případě může dojít ke změně výše odstupného v případě prodloužení prac.poměru o nemoc zjistíte u Vaší mzdové účetní).
