Re: výše odstupného dohodou?
na výši (v Kč) odstupného se nelze dohodnout - musíte postupovat dle Zákoníku práce - nejméně 3 měsíční průměrné výdělky - § 67 ZP pokud jste se dohodli na nějaké výši odměny,která ale neodpovídá výpočtu odstupného, tak to nelze považovat za odstupné, ale za odměnu a také podle toho musíte provést zúčtování mezd: z odstupného se neplatí SP, ZP jen zdaníte se mzdou pokud to vyplatíte jako odměnu (pozor, aby se pak zaměstnankyně ještě nedožadovala opravdového odstupného) - potom musíte srazit SP, ZP a zdanit se mzdou takže pozor na §, kterým končila a co jste dohodli
