Re: HPP - DoPP - ÚP
------------------------------------------ Nechápu, proč skončíte PP 30.11., když ještě v prosinci má dotyčný pracovat u Vaší organizace - to přistoupil na tuto dohodu zaměstnanec? Pokud skončí 30.11., tak se může (pokud nemá dalšího zaměstnavatele) zaregistrovat na ÚP - to by dostával podporu (pokud splňuje podmínky) + by byl za něho plátcem ZP stát, takže by nic neplatil na zdrav. poj. on si může při evidenci na ÚP přivydělat - jenže - pochybuji, že to půjde u tohoto případu, protože by to ÚP viděl jako obcházení zákonů - dostat výpověď a ihned u toho samého zaměstnavatele pokračovat na dohodu (to by asi neprošlo) - navíc, musí nástup do zaměstnání při evidenci hlásit předem - musí to ÚP schválit jestli zaměstnanec končí §, u kterého je nárok na odstupné - tak to pozor, protože by ho musel vrátit - protože u Vás začal ihned pracovat znova (je jedno, že na DoPP) Pokud zaměstnanec končí PP a chcete se domluvit - nevím, proč a z jakého důvodu končí - nebylo by vhodnější ukončit PP až dnem, kdy vše náležitě předá a pak se nahlásí třeba na ÚP?
Re: HPP - DoPP - ÚP
Ano, to máte pravdu, my jsme externí firma a oni se takto domluvily.Zaměstnanec pracoval na dobu určitou a ta vyprší 30.11., říkal jsem jim, že by to bylo takto nejlepší, ale již se domluvili, že by pracoval v prosinci na DoPP. Protože bude mít větší příjem,tak by nárok na podporu asi stejně neměl,tak bude nejlepší,když si za prosinec asi zaplatí ZP sám a na ÚP se nahlásí od 01/2008. Myslíte, že by to šlo takto udělat ? díky moc
Re: HPP - DoPP - ÚP
------------------------------------------- Není to sice moc pochopitelné - ale jde to (firma nebude platit za zaměstnance SP, ZP z DoPP), takže o to větší mu může třeba dát odměnu. Pokud na tom tak trvají - lze to. Jde to udělat také trochu jinak - nesjednat DoPP na celý měsíc. A pak dojít na ÚP (v prosinci).
Re: HPP - DoPP - ÚP
Aha, takže třeba DoPP do 10.12. a od 11.12 se jít přihlásit na ÚP? to by tedy šlo ? a co ZP ? za část měsíce by si jí musel zaměstnanec zaplatit ? Ještě moc díky za odpověď.
