Re: HPP - DoPP - ÚP
------------------------------------------
Nechápu, proč skončíte PP 30.11., když ještě v prosinci má dotyčný pracovat u Vaší organizace - to přistoupil na tuto dohodu zaměstnanec?
Pokud skončí 30.11., tak se může (pokud nemá dalšího zaměstnavatele) zaregistrovat na ÚP - to by dostával podporu (pokud splňuje podmínky) + by byl za něho plátcem ZP stát, takže by nic neplatil na zdrav. poj.
on si může při evidenci na ÚP přivydělat - jenže - pochybuji, že to půjde u tohoto případu, protože by to ÚP viděl jako obcházení zákonů - dostat výpověď a ihned u toho samého zaměstnavatele pokračovat na dohodu (to by asi neprošlo) - navíc, musí nástup do zaměstnání při evidenci hlásit předem - musí to ÚP schválit
jestli zaměstnanec končí §, u kterého je nárok na odstupné - tak to pozor, protože by ho musel vrátit - protože u Vás začal ihned pracovat znova (je jedno, že na DoPP)
Pokud zaměstnanec končí PP a chcete se domluvit - nevím, proč a z jakého důvodu končí - nebylo by vhodnější ukončit PP až dnem, kdy vše náležitě předá a pak se nahlásí třeba na ÚP?
Re: HPP - DoPP - ÚP
Ano, to máte pravdu, my jsme externí firma a oni se takto domluvily.Zaměstnanec pracoval na dobu určitou a ta vyprší 30.11., říkal jsem jim, že by to bylo takto nejlepší, ale již se domluvili, že by pracoval v prosinci na DoPP. Protože bude mít větší příjem,tak by nárok na podporu asi stejně neměl,tak bude nejlepší,když si za prosinec asi zaplatí ZP sám a na ÚP se nahlásí od 01/2008. Myslíte, že by to šlo takto udělat ? díky moc
Re: HPP - DoPP - ÚP
-------------------------------------------
Není to sice moc pochopitelné - ale jde to (firma nebude platit za zaměstnance SP, ZP z DoPP), takže o to větší mu může třeba dát odměnu. Pokud na tom tak trvají - lze to. Jde to udělat také trochu jinak - nesjednat DoPP na celý měsíc. A pak dojít na ÚP (v prosinci).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
28. 11. 2007 10:48
Dobrý den,zaměstnanec končí k 30.11.pak jsme se domluvili na prosinec na Dohodu o PP,protože bude předávat práci. Žádný jiný PP nebude v prosinci mít, tak si musí zaplatit za prosinec 1080,- ZP ? Od ledna by se měl nahlásit na ÚP a to je plátecem ZP stát, ale kdyby se nenahlásil, tak ZP musí platit a SP se to netýká ? Moc děkuji,jsem začátečník.