Re: práce
Výpovědní doba je 2 měsíční, ale odstupné 3 měsíční. Takže jestliže jste v září dostala výpověď (pro nadbytečnost nebo rušení) a pracovní poměr Vám tedy skončí 30.11., pak máte nárok dostat 3 měsíce odstupného. Hned 1.12. můžete nastoupit jinam nebo se přihlásit na ÚP a pobírat podporu. S odstupným to nesouvisí. Pokud jste ale převzala výpověď teď v listopadu, výpovědní lhůta začne běžet od 1.12. a Váš prac. poměr skončí 31.1.08. A pak teprve dostanete 3měsíční odstupné. Ve výpovědní lhůtě jste stále zaměstnanec a musíte chodit do práce.
Re: práce
maximálně kdybyste měla velký zůstatek dovolené, můžete požádat zaměstnavatele o čerpání dovolené, pakli-že by vám ji nařídil, v té době (po dobu čerpání dovolené) můžete pracovat jinde.
