Práce

• iveta (neregistrovaný)

  28. 11. 2007 20:40

  Dobrý den,chtěla jsem se zeptat dostala jsem k 1.12.výpoved ze zaměstnání s 2 odstupnými platy,můžu v těch dvouch měsících nastoupit do jiného zaměstnání aniž bych o odstupný plat přišla.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 11. 2007 21:32

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: práce
    ze zákona jsou odstupné platy 3, takže je divné, že máte 2. Odstupné platy nebo poměrnou část byste vracela, pokud byste se vrátila k původnímu zaměstnavateli.
    Ještě by mě zajímalo, kdy jste obdržela výpověď, tedy datum jejího obdržení.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2007 21:32

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: práce
    Výpovědní doba je 2 měsíční, ale odstupné 3 měsíční. Takže jestliže jste v září dostala výpověď (pro nadbytečnost nebo rušení) a pracovní poměr Vám tedy skončí 30.11., pak máte nárok dostat 3 měsíce odstupného. Hned 1.12. můžete nastoupit jinam nebo se přihlásit na ÚP a pobírat podporu. S odstupným to nesouvisí.
    Pokud jste ale převzala výpověď teď v listopadu, výpovědní lhůta začne běžet od 1.12. a Váš prac. poměr skončí 31.1.08. A pak teprve dostanete 3měsíční odstupné. Ve výpovědní lhůtě jste stále zaměstnanec a musíte chodit do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 11. 2007 22:23

    beta (neregistrovaný)

    Re: práce
    maximálně kdybyste měla velký zůstatek dovolené, můžete požádat zaměstnavatele o čerpání dovolené, pakli-že by vám ji nařídil, v té době (po dobu čerpání dovolené) můžete pracovat jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno