Re: proplacení dovolené kdy?
Při ukončení PP musíte dovolenou proplatit vždy, i kdyby se nároku třeba zřekl. Zaměstnankyni na MD ne, pouze při ukončení PP.
Re: proplacení dovolené kdy?
Takže jsem to pochopil tak, že proplácet dovolenou pouze v případě ukončení pracovního poměru. Je to stejné i pokud mají zaměstnanci např. 5 týdnů dovolené?
Re: proplacení dovolené kdy?
Ten 5. týden nad základní výměru se na žádost zaměstnance převádí k vyčerpání do konce přespříštího roku (např. z roku 2006 do roku 2008). Pokud zaměstnanec takto nepožádá, je mu hned po skončení roku 2007 proplacen.
Re: Děkuji Filip
>>>>prosím o upřesnění informací za jakých podmínek je >>>>možno proplatit nevyčerpanou dovolenou? >>>>Vím,že v případě ukončení prac.poměru a je nutno >>>>proplatit vždy nebo jen na žádost zaměstnance?.Je >>>>možno >>>>proplatit i zaměstnankyni která je na MD a nežádá o >>>>čerpání které by navazovalo na ukončení MD a nástup >>>>na >>>>RD? >>>> >>>Při ukončení PP musíte dovolenou proplatit vždy, i >>>kdyby se nároku třeba zřekl. Zaměstnankyni na MD ne, >>>pouze při ukončení PP. >>Takže jsem to pochopil tak, že proplácet dovolenou >>pouze v případě ukončení pracovního poměru. >>Je to stejné i pokud mají zaměstnanci např. 5 týdnů >>dovolené? > >Ten 5. týden nad základní výměru se na žádost >zaměstnance převádí k vyčerpání do konce přespříštího roku >(např. z roku 2006 do roku 2008). Pokud zaměstnanec takto >nepožádá, je mu hned po skončení roku 2007 proplacen.
