Proplacení dovolené kdy?

• Filip (neregistrovaný)

  7. 12. 2007 10:47

  prosím o upřesnění informací za jakých podmínek je možno proplatit nevyčerpanou dovolenou?
  Vím,že v případě ukončení prac.poměru a je nutno proplatit vždy nebo jen na žádost zaměstnance?.Je možno proplatit i zaměstnankyni která je na MD a nežádá o čerpání které by navazovalo na ukončení MD a nástup na RD?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 12. 2007 10:51

    Renata (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené kdy?
    Při ukončení PP musíte dovolenou proplatit vždy, i kdyby se nároku třeba zřekl. Zaměstnankyni na MD ne, pouze při ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2007 10:55

    Filip (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené kdy?
    Takže jsem to pochopil tak, že proplácet dovolenou pouze v případě ukončení pracovního poměru.
    Je to stejné i pokud mají zaměstnanci např. 5 týdnů dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 12. 2007 11:05

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: proplacení dovolené kdy?
    Ten 5. týden nad základní výměru se na žádost zaměstnance převádí k vyčerpání do konce přespříštího roku (např. z roku 2006 do roku 2008). Pokud zaměstnanec takto nepožádá, je mu hned po skončení roku 2007 proplacen.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 12. 2007 11:16

    Filip (neregistrovaný)

    Re: Děkuji Filip
    >>>>prosím o upřesnění informací za jakých podmínek je
    >>>>možno proplatit nevyčerpanou dovolenou?
    >>>>Vím,že v případě ukončení prac.poměru a je nutno
    >>>>proplatit vždy nebo jen na žádost zaměstnance?.Je
    >>>>možno
    >>>>proplatit i zaměstnankyni která je na MD a nežádá o
    >>>>čerpání které by navazovalo na ukončení MD a nástup
    >>>>na
    >>>>RD?
    >>>>
    >>>Při ukončení PP musíte dovolenou proplatit vždy, i
    >>>kdyby se nároku třeba zřekl. Zaměstnankyni na MD ne,
    >>>pouze při ukončení PP.
    >>Takže jsem to pochopil tak, že proplácet dovolenou
    >>pouze v případě ukončení pracovního poměru.
    >>Je to stejné i pokud mají zaměstnanci např. 5 týdnů
    >>dovolené?
    >
    >Ten 5. týden nad základní výměru se na žádost
    >zaměstnance převádí k vyčerpání do konce přespříštího roku
    >(např. z roku 2006 do roku 2008). Pokud zaměstnanec takto
    >nepožádá, je mu hned po skončení roku 2007 proplacen.

    •   Zobrazit celé vlákno