Re: Krácení příplatků
Co vám krátí ? Má-li někdo kratší pracovní dobu dostane za odpracované hodiny svůj tarif a patřičné příplatky za méně hodin než při plném úvazku.
Re: Krácení příplatků
Personální program upraví výši tarifu dle velikosti úvazku, ale ostatní příplatky nezkrátí - zůstávají stejné jako při plném úvazku. Pokud má někdo nárok na např. 400,- za směnnost tak dostane plných 400,-, ať dělá 20 hodin nebo 37,5 hodin, ale mzdový program zkrátí i těch 400 dle úvazku. Dle tvůrců personálního programu má na těch 400,- nárok, i když dělá jen na půl úvazku a dle mzdových tvůrců programu krátí dle úvazku všechny příplatky.
Re: Krácení příplatků
Rozumím tomu, že lze zadat měsíční plat dvojím způsobem, buď spočítaný rovnou na kratší úvazek, nebo plný, který se při kratším úvazku přepočítá, to záleží na zadání do programu. S tím příplatkem za směnnost záleží jen na Vás, jak to budete chtít platit. Nejedná se o žádný zákonný příplatek, měli by se Vám tedy programátoři přizpůsobit, jak jste tento příplatek chtěli poskytovat ev,jak ho máte nadefinovaný v nějakém Vašem předpisu nebo KS. Vůbec bych nepřipustila nějaké diskuse okolo.- musíte jim však jasně dát, jak si to představujete vy.
