Re: Ukončení pracovního poměru na určito
Odpovím jenom zkráceně: nikdo Vám nic bez Vašeho souhlasu prodloužit nemůže, takže jenom pro Váš klid nadřízenému řekněte, že bude končit, aby firma připravila potřebné doklady.
Re: Ukončení pracovního poměru na určito
Děkuji, ale když chci opravdu skončit, nic mi nebrání? Jen oznámím nadřízenému, že mi končí smlouva a já ji už nechci prodlužovat? Nic víc? Tři dny před koncem to oznámím a prostě odejdu? Nemůže mě nijak zastavit? Mockrát děkuji. Přeji krásný zbytek dne.
Re: Ukončení pracovního poměru na určito
To, co je ve smlouvě, platí. Když jste si se zaměstnavatelem smluvila, že Váš pracovní poměr bude trvat do 31.12.07, tak tím dnem taky skončí, i kdybyste zaměstnavateli předem neřekla vůbec nic. A naopak - kdyby Vás už zaměstnavatel nechtěl, také by neměl žádnou povinnost Vám to dát předem na vědomí.Ve smlouvě prostě stojí, že tím dnem pracovní poměr končí a hotovo a ani Vy byste se nemohla domáhat prodloužení. Ale pro jistotu si o tom obě strany mohou předem promluvit (nikde není dána závazná lhůta 3 dny) a pokud některá ze stran už nemá zájem, připomene druhé straně, že se blíží konec prac. poměru a že tedy skončí a že má být vystaveno potvrzení o zaměstnání.
Re: Ukončení pracovního poměru na určito
JE TO TAK.Pracovní poměr na dobu určitou,končí dnem,který je sjednán ve smlouvě. Poslední pracovní den odevzdáte zaměstnavateli jeho prac.pomůcky,a oznámíte mu,že dále nechcete pokračovat.Slušností je,oznámit nepokračování předem,aby zaměstnavatel,za Vás sehnal náhradu,není to však povinost!Pozor na jinak určenou dobu,např.za nemocného,mat.dovolenou,atd.,tam prac.poměr končí až návratem dotyčného,pokud se ze zaměstnavatelem nedohodnete jinak.
