Re: Okamžité zrušení PP
Máte-li důvod použít zrušení prac. poměru podle tohoto §, můžete. Nezapomeňte ale, až termín výplata mzdy není totožný s termínem splatnost mzdy. Za který měsíc Vám zaměstnavatel mzdu dluží? Abyste nepřišla o dovolenou za leden, musí prac. poměry bezprostředně navazovat, jak píšete.
Re: Okamžité zrušení PP
Mzdu za září jsme dostali na účet 3.prosinec , nyní nám dluží mzdu za říjen, domnívám se, že je to důvod použít tento §. Nový zaměstnavatel mě zaměstná od 1.1. s tím, že ale do práce samozřejmě přijdu až 2.1.
Re: Okamžité zrušení PP
To je skutečně důvod k okamžitému zrušení prac.poměru,nevýhody-nikdo neodhadne jak se zachová skutečně bývalý zaměstnavatel,a zda případný soudní spor o nevyplacené mzdy bude nutný-je to na Vašem rozhodnutí,každopádně na odpracované peníze máte nárok!
Re: Okamžité zrušení PP
pokud Vám zaměstnavatel dluží za mzdy, potom můžete dát okamžité zrušení PP- tzn., že když dáte např. dnes (obdržíte ZL), tak od zítřka již nemáte tohoto zaměstnavatele a můžete nastoupit jinde máte nárok na odstupné
Re: Okamžité zrušení PP
>>>>>Ráda bych okamžitě zrušila PP (§56 1b), od začátku >>>>>ledna budu mít novou práci. Procházela jsem tady >>>>>příspěvky a došla jsem k závěru, že je úplně nejlepší >>>>>skončit >>>>>1.1. V tom případě totiž budu mít navazující >>>>>zaměstnání a nepřijdu o dovolenou za leden. Jak vy se >>>>>na to >>>>>díváte? Bude to pro mě mít i nějaké nevýhody? >>>> >>>>Máte-li důvod použít zrušení prac. poměru podle >>>>tohoto >>>>§, můžete. Nezapomeňte ale, až termín výplata mzdy >>>>není totožný s termínem splatnost mzdy. Za který >>>>měsíc >>>>Vám zaměstnavatel mzdu dluží? >>>>Abyste nepřišla o dovolenou za leden, musí prac. >>>>poměry bezprostředně navazovat, jak píšete. >>>Mzdu za září jsme dostali na účet 3.prosinec , nyní >>>nám dluží mzdu za říjen, domnívám se, že je to důvod >>>použít tento §. Nový zaměstnavatel mě zaměstná od >>>1.1. >>>s >>>tím, že ale do práce samozřejmě přijdu až 2.1. >>To je skutečně důvod k okamžitému zrušení >>prac.poměru,nevýhody-nikdo neodhadne jak se zachová >>skutečně >>bývalý zaměstnavatel,a zda případný soudní spor o >>nevyplacené mzdy bude nutný-je to na Vašem >>rozhodnutí,každopádně na odpracované peníze máte >>nárok! > >pokud Vám zaměstnavatel dluží za mzdy, potom můžete >dát okamžité zrušení PP- tzn., že když dáte např. dnes >(obdržíte ZL), tak od zítřka již nemáte tohoto >zaměstnavatele a můžete nastoupit jinde >máte nárok na odstupné >To jo, ale nový zaměstnavatel mě chce zaměstnat až od ledna (asi bych tam na Silvestra pracovala sama) a když bych odcházela hned, musela (nebo nemusela, ale na druhou stranu - z čeho mám žít?) bych na ÚP a tam nechci. Tak bych asi počkala do konce měsíce ,resp. do 1.1. >
