Re: Krácení dovolené - nemoc od3/2007 do
Nevypadá to, že by zaměstnanec odpracoval 60 dní rozhodných pro vznik nároku na celoroční výměru dovolené. Dovoluji si odhadnout 2/12 roční výměry dovolené.
Re: Krácení dovolené - nemoc od3/2007 do
Děkuji za odpověď, ale moc tomu nerozumím. Zaměstnanec je u nás v PP od r. 2005. Na začátku r. 2007 mu bylo poskytnuto 20 dní dovolené na r. 2007, vyčerpal 2 dny dovolené v únoru a od 6.3. 2007 je nemocný. Nemá tedy nárok na žádnou dovolenou za r. 2007? Jak jste odhadla 2/12? Je to nárok za leden a únor 2007? Děkuji.
Re: Krácení dovolené - nemoc od3/2007 do
po 100 neodpracovaných dnech o 1/12 >>>a >>>po každých dalších 21 neodpr. dnech o další 1/12? >>>Jestli jsem tedy správně počítala bylo by to v tomto >>>případě o 6/12, tj. 10 dní dovollené ke konci roku, >>>neboť >>>1/12 v našem případě (máme 20 dní dovolené) čnní >>>1,6666 >>>dne. Je to tak správně? >>> >>>A ještě jsem se chtěla zeptat zda si může zbývající >>>dny vybrat po skončení nemocenské do přidělení plného >>>invalidního důchodu a pak mu ten zbytek můžeme >>>proplatit >>>při ukončení PP? >>> >>>Děkuji předem za vaše odpovědi. >>> >>>Míša >>Nevypadá to, že by zaměstnanec odpracoval 60 dní >>rozhodných pro vznik nároku na celoroční výměru >>dovolené. >>Dovoluji si odhadnout 2/12 roční výměry dovolené. > > >Děkuji za odpověď, ale moc tomu nerozumím. Zaměstnanec >je u nás v PP od r. 2005. Na začátku r. 2007 mu bylo >poskytnuto 20 dní dovolené na r. 2007, vyčerpal 2 dny >dovolené v únoru a od 6.3. 2007 je nemocný. Nemá tedy >nárok na žádnou dovolenou za r. 2007? Jak jste odhadla >2/12? Je to nárok za leden a únor 2007? >Děkuji.
Nezáleží na tom, kolik let u Vás pracuje. Každý rok se posuzuje nově. Pokud v roce 2007 neodpracoval ani 60 směn, dovolená se posuzuje jinak. Náleží mu pouze 1/12 za každých 21 odpracovaných směn (tedy pracovních dnů). Od 1.1. do své nemoci neodpracoval určitě 620 směn (a bude marodit až do konce roku a déle), proto mu pro letošek náleží 1/12 za každých 21 odpracovaných směn, takže spočítejte, kolik jich odpracoval. Pokud jich odpracoval 42 (počítají se do toho i svátky, které byly v pracovních dnech a ve kterých nemarodil), pak mu náleží 2/12, tj. 3,5 dne. Z tohu už si 2 vybral, jak píšete.
Re: Krácení dovolené - nemoc od3/2007 do
Tak teď už tomu rozumím. Děkuji moc moc moc paní Jiřce i ostatním. Koukám, že jste mě zachránili před pěkným průšvihem :-)). Ještě Jednou díky. Míša
Re: Krácení dovolené - nemoc od3/2007 do
A já se dívám, že jsem se kapánek uklepla a místo 60 směn jsem napsala 620 směn, ale určitě jste to pochopila. Pokud člověk v aktuálním kal. roce odpracuje aspoň 60 směn, pak už mu náleží dovolená za každý celý odpracovaný měsíc u toho zaměstnavatele. Pokud mění zaměstnání v průběhu měsíce a zaměstnání na sebe bezprostředně navazují (v tom měsíci není ani jeden den, kdy by neměl zaměstnavatele), náleží mu dovolená za ten měsíc od nového zaměstnavatele. Pokud sice odpracuje v roce aspoň 60 směn, ale promarodí více než 99 směn, pak se mu dovolená krátí - za prvních 100 promaroděných směn (včetně promaroděných svátků) o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny.
