Re: Prémie, odměny
Nemusíte upřesňovat, jakým způsobem vedení rozhoduje o odměnách. Stačí napsat, že pracovnikovi může být poskytnuta odměna, o které rozhoduje vedení, vedoucí...
Re: Prémie, odměny
Připojím se k diskuzi -paní Jiřko,mám pouze základní měsíční mzdu,žádné premie, ale v platovém výměru je psáno, že v případě porušení pracovních povinností má zaměstnastnavatel rpávo snížit mi základní mzdu až o 30%-na základě čeho má právo. Myslel jsem,že základ je stálá mzda. Poradíte?
Re: Prémie, odměny
Pokud máte výši mzdy sjednanou v pracovní smlouvě, pak by ji mohl změnit jen s Vaším souhlasem. Pokud ji sjednanou nemáte a je jen vystaven mzdový výměr, tak ten může zaměstnavatel změnit jednostranně (zvýšit, snížit). Musí ho ovšem změnit dopředu - před zahájením praci a musí být zachován minimální tarif, vztahující se k druhu vykonávané práce.
