17. 12. 2007 21:27
Re: Nárok na odstupné nemá, pokud se jeho místo neruší a v prac. smlouvě nemá uvedeno přesné místo práce, tzn, adresu současnou
17. 12. 2007 22:16
Re: Nárok na odstupné Takže když v původní smlouvě je uvedeno přesné místo výkonu práce a v té nové je "jen" Praha.... má nárok?
18. 12. 2007 0:59
Re: Nárok na odstupné záleží na tom, která smlouva je platná - jestli ta "původní" nebo ta "nová".
18. 12. 2007 6:35
Re: Nárok na odstupné No zatím ta původní, nová se bude podepisovat. Když jí nepodepíšu protože zaměstnavatel uvedl jiné působiště (Praha)?
18. 12. 2007 8:40
Re: Nárok na odstupné § 52 ZP pís. b)- přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, mění se místo výkonu práce, pokud zaměstnanec nesouhlasí s jiným výkonem práce, náleží mu odstupné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
