Re: Měsíční mzda
Svátky jsou zahrnuty v měsíční mzdě ale příplatky za práci přesčas, v sobotu a neděli, za noční směnu je nutné platit zvlášť, v měsíční mzdě zahrnuty nejsou.
Re: Měsíční mzda
Do pracovní smlouvy bych to nikdy nedávala, při jakékoliv změně byste museli dělat dodatek a musel by s ním zaměstnanec souhlasit. Možná jen odvolání na § zákoníku práce, který tyto příplatky upravuje.
Re: Měsíční mzda
>>>Zamšstnanec má pevnou měsíční mzdu stanovenou >>>platovým >>>výměrem, ale přeje si mít v pracovní smlouvě, že >>>příplatky za práci v sobotu a neděli, v den státního >>>svátku >>>či za noční a přesčasy jsou již zahrnuty v rámci >>>platového výměru. Je toto možné dát do smlouvy. Já >>>osobně >>>si myslím, že v měsíční mzdě je již toto vše >>>automaticky zahrnuto, viz svátky za něž jde >>>automaticky >>>mzda.Děkuji >> >>Svátky jsou zahrnuty v měsíční mzdě ale příplatky za >>práci přesčas, v sobotu a neděli, za noční směnu je >>nutné platit zvlášť, v měsíční mzdě zahrnuty nejsou. > >Do pracovní smlouvy bych to nikdy nedávala, při >jakékoliv změně byste museli dělat dodatek a musel by s ním >zaměstnanec souhlasit. Možná jen odvolání na § My to taky neděláme, zaměstnanci za práci přesčas dávame odměny. Přesčasy se taky musí hlídat.
Re: Měsíční mzda
>>>>Zamšstnanec má pevnou měsíční mzdu stanovenou >>>>platovým >>>>výměrem, ale přeje si mít v pracovní smlouvě, že >>>>příplatky za práci v sobotu a neděli, v den státního >>>>svátku >>>>či za noční a přesčasy jsou již zahrnuty v rámci >>>>platového výměru. Je toto možné dát do smlouvy. Já >>>>osobně >>>>si myslím, že v měsíční mzdě je již toto vše >>>>automaticky zahrnuto, viz svátky za něž jde >>>>automaticky >>>>mzda.Děkuji >>> >>>Svátky jsou zahrnuty v měsíční mzdě ale příplatky za >>>práci přesčas, v sobotu a neděli, za noční směnu je >>>nutné platit zvlášť, v měsíční mzdě zahrnuty nejsou. >> >>Do pracovní smlouvy bych to nikdy nedávala, při >>jakékoliv změně byste museli dělat dodatek a musel by >>s ním >>zaměstnanec souhlasit. Možná jen odvolání na § >My to taky neděláme, zaměstnanci za práci přesčas >dávame odměny. Přesčasy se taky musí hlídat.
Co budete dělat, až na Vás nastoupí některý zaměstnanec 3 roky zpátky, že jste mu neplatili přesčasy? Víte,jaké jsou sankce podle zákona o inspekci práce?
Tento problém lze řešit písemnou informací zaměstnavatele zaměstnanci, kde podle § 37 ZP uvedete jednotlivé příplatky a další údaje, zaměstnanec převezme informaci, pokud se něco změní, dátemu novu. Je to Informace zaměstnavatele o obsahu pracovního poměru. > >>zákoníku práce, který tyto příplatky upravuje.
Re: Měsíční mzda
My dáváme také jenom prémie, ale vychází skoro tak, jak vypočítané příplatky. Jen bych se chtěla zeptat, příplatky u hodinové mzdy se počítají ze základní mzdy nebo z průměru na dovolenou?
