Re: Vyčerpaná a nařízená dovolená
První problém je, že nedodržel lhůtu 2 týdnů dopředu. Za další, neplacené volno není možno nařídit. V tomto případě je to překážka na straně zaměstnavatele-
Re: Vyčerpaná a nařízená dovolená
A pokud o tom hovořil v létě, že mezi svátky bude dovolená, jen to není černé na bílém a zaměstnanci si přesto vyčerpali dovolenou a nenechali si žádné dny ?
Re: Vyčerpaná a nařízená dovolená
Podle ZP dovolenou určuje zaměstnavatel, takže tohle si měl ohlídat a dovolenou určovat jenom tak, aby potřebný počet dnů zůstal.
