Re: Nemožnost dále zaměstnat ČID
Děkuji za rychlou reakci, ptám se hlavně proto, že se nechci rozejít se zaměstnavatelem ve zlém, byla jsem dobrou pracovnicí a bylo o mne i dobře postaráno, to ale neznamená že bych se proto měla vzdát svých nároků. Byla jsem nemocná od konce prosince 2006 a jsem uschopněna od konce prosince 2007, vznikl za tuto dobu nějaký nárok na dovolenou případně jak je to s dovolenou, kterou jsem nestačila vybrat v roce 2006 ? Pokud dostanu nějaké odstupné třeba na 3 měsíce - můžu po tuto dobu nastoupit u jiného zaměstnavatele aniž bych musela vracet vyplacené peníze za odstupné ?
