Re: DPP versus PP
DPP - není nemocensky pojištěn, nemá nárok na poměrnou část dovolené, nepočítá se mu to do odpracované doby /důchod/, jestli není veden ÚP , tak si musí uhradit za ten měsíc i zdr. pojištění jako osoba bez příjmu 1080,--
PP přeci může nový zaměstnavatel sjednat se zkušební dobou , takže se mu zřejmě nechce jít složitější cestou papírování /přihlášky OSSZ, zdr. poji...../ Některé firmy tak uměle posouvají zkušební dobu. Na první měsíc DPP a pak PP se zkuš. dobou.
