Re: DPP versus PP
DPP - není nemocensky pojištěn, nemá nárok na poměrnou část dovolené, nepočítá se mu to do odpracované doby /důchod/,
jestli není veden ÚP , tak si musí uhradit za ten měsíc i zdr. pojištění jako osoba bez příjmu 1080,--
PP přeci může nový zaměstnavatel sjednat se zkušební dobou , takže se mu zřejmě nechce jít složitější cestou papírování /přihlášky OSSZ, zdr. poji...../ Některé firmy tak uměle posouvají zkušební dobu. Na první měsíc DPP a pak PP se zkuš. dobou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
20. 12. 2007 10:17
Dobrý den.Manžel má nastoupit do nového změstnání.Nabídli mu 1 měsíc na dohodu o prac. čin. a pokud se jim bude zamlouvat tak pak na klas.prac. poměr.Jaký je mezi tím rozdíl?Děkuji za odpověď.