Re: DPČ a odvody
pokud bude DPČ zakládat účast na pojištění ( 400 Kč v měsíci), pak odvádí zaměstnanec a zaměstnavatel stejně jako u HPP, tzn. Z-ec 4,5% zdravotní pojištění, 8% sociální pojištění, zaměstnavatel 9% ZP a 26% SP. Daň odvádí zaměstnanec od 1.1.2008 ze své "superhrubé mzdy", tzn. hrubá mzda povýšená jen pro odvod daně o "fiktivní částku" - + 35% z HM. I u DPČ musíte dodržet minim.mzdu (uměrně výdělku), tzn. ne že mu vyplatíte na 3 hodiny 8.000,- Kč za měsíc, ale aby vám vycházelo alespoň 48,10 Kč na hodinu
