Re: Mzdová směrnice
Musíte si vybrat: směrnice pro používání mzdových forem premiové řády pro skupiny zaměstnanců poskytování mimořádných odměn odměny při pracovních a životních jubilejích poskytování odstupného při rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů jmenování zaměstnanců do funkcí ochrana osobních údajů provoz dopravních prostředků zvýšení odstupného zkrácení pracovní doby zápočet doby očisty do pracovní doby prodloužení dovolené nároky při překážkách v práci z důvodu jiných úkonů v obecném zájmu nároky při důležitých osobních překážkách v práci a způsobených povětrnostními vlivy nároky na náhrady za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů používaných k výkonu práce se souhlasem zaměstnavatele stravování zaměstnanců vymezení dalších případů, kdy nevzniká povinnost zaměstnance k úhradě nákladů v souvislosti se zvyšováním kvalifikace poskytování cestovních náhrad používání silničních motorových vozidel při pracovních cestách používání motorových vozidel a zajištění dopravy postup při odškodňování pracovních úrazů poskytování dovolené na zotavenou práce přesčas a o pracovní pohotovost postup při vypořádání škody způsobené zaměstnancem poskytování penzijního připojištění se státním příspěvkem poskytování a používání jednotného pracovního oblečení zvýhodněný nákup zboží - výrobků zaměstnanci (personální nákup) Metodický pokyn – osobní prohlídky zaměstnanců (opsal jsem to už nevím kde).
