Re: uvádění RČ v pracovních smlouvách
RČ - pokud ho uvádííte, tak Vám zaměstnanec podepíše, že souhlasí s uvedením RČ, i když nic nepodepíše tak se nic neděje.
Podle mne je to blbost první třídy, jaképak citlivá data, když chcete, tak si RČ zjistíte kohokoliv - není to žádný problém.
Re: uvádění RČ v pracovních smlouvách
Já jsem přelepovala rodná čísla na prac.smlouvách a nahrazovala jsem je datem nar. Z-cům nechávám podepisovat souhlas se zpracováním osobních údajů asi v tomto znění:" Souhlasím s tím, aby z-tel mezd zpracovával moje osobní údaje potřebné pro daný PP u z-tele obvyklé - a to po dobu tohoto PP a po nezbytnou dobu po jeho skončení." Vy jeho r.č. používat v určitých případech musíte, ale určitě je jistější si od něj nechat potvrdit souhlas.
Re: uvádění RČ v pracovních smlouvách
Já to řeším tak, že nové zaměstnance nechám vyplnit dotazník, kde kromě RČ si sami vyplní adresu, pojišťovnu, děti apod. a na konci dotazníku mám napsáno: "Zaměstnanec souhlasí s tím, aby zaměstnavatel o něm zpracovával osobní údaje (včetně rodného čísla) potřebné pro daný pracovní poměr a to po dobu trvání tohoto pracovního poměru a po nezbytnou dobu po jeho skončení." Zaměstnanec mi musí napsat den, kdy dotazník vyplňoval a také ho podepsat.
Re: uvádění RČ v pracovních smlouvách
Jak vidím, tak zase z toho tak velký problém neděláme, ale byla jsem na školení a dva právníci na tohle měli úplně rozdílný názor a vlastně předvedli, jak se dá z komára udělat obrovský velbloud. Přeji nám všem ať ze všech těch zbytečných nařízení dokážeme krásně vybruslit.
Re: uvádění RČ v pracovních smlouvách
Přelepování rodného čísla ve smlouvě je nesmysl protože tím svévolně a bez souhlasu druhé strany upravujete pracovní smlouvu. Musel by se stejně upravit i druhý stejnopis, který má v držení zaměstnanec. Uvádění rodného čísla na pracovní smlově nemá žádné opodstatnění, proto ho tam nedávejte, stačí datum narození. Souhlas zaměstnance k nakládání s rodným číslem není třeba, protože zaměstnavatel ho potřebuje na účel uloženýmu zákonem a to obecně není souhlas potřeba.
