Re: roční zúčtování
Srážková daň je konečná, už ji nemusíte nikde uvádět, přinese si Potvrzení o zdanitelných příjmech z minulého zaměstnání a můžete mu udělat RZÚ.
Re: roční zúčtování
Ale asi jsem udělala chybu, já jsem mu dala za měsíc 6., jinde pracoval do 4.6. u nás do 5.6. slevu na poplatníka a slevu na PID, to jsem neměla, že jo. Můžu mu to nedat teď v prosinci, nebo to vyrovnám až v ročním zúčtování.Sleva na PID byla krácena na 240,.Mnohokrát děkuji
Re: roční zúčtování
Ale asi jsem udělala chybu, já jsem mu dala za měsíc 6., jinde pracoval do 4.6. u nás do 5.6. slevu na poplatníka a slevu na PID, to jsem neměla, že jo. Můžu mu to nedat teď v prosinci, nebo to vyrovnám až v ročním zúčtování.Sleva na PID byla krácena na 240,.Mnohokrát děkuji
Re: roční zúčtování
Vyrovnáte to v ročním zúčtování, ale nesmíte na to zapomenout. Když je zjištěn při ročním zúčtování nějaký nedoplatek, tak se nestrhává, ale v případě, že k němu došlo vaší chybou (nebo jeho), potom se musí strhnout. Ale třeba zjistíte, že to není tak strašné, on v tom minulém zaměstnání nejspíš stejně neměl slevu na dani 600 Kč, vždyť tam pracoval v červnu 2 dny.
Re: roční zúčtování
Asi by bylo správné mu ji nedat teď v prosinci, ale vzhledem k tomu, že u minulého zaměstnavatele odpracoval v červnu jen 2 pracovní dny, tak tam asi vyčerpal té slevy jen kousíček. Uvažte podle výše jeho platu, jestli to bude zanedbatelná částka, tak bych to nechala na roční zúčtování.
Re: roční zúčtování
správně podle zákona byste měla přepočítat červnovou mzdu u Vás vyplacenou - bez slev a dorovnat daně - nečekat až na roční zúčtování, neboť se může přihodit, že bude mít nedoplatek daně, který se nevybírá, ale v tomto případě je to špatně (dali by Vám k úhradě) může se totiž stát, že jak čerpal v červnu 2x slevy (u minulého zaměstnavatele mohl obdržet nevyčerpanou dovolenou, odstupné apod.)
