Re: 6hod.doba a mzda
Nejprve ověřte, zda její druh práce odpovídá stanovené zaručené mzdě. Minimální mzda je zároveň prvním stupněm zaručené mzdy a odpovídá jednoduchým pracím. Např. prodavačce, která počítá peníze nemůžete dát stejnou minimální zaručenou mzdu jako např. uklízečce. Zaručená mzda je určena pro plný úvazek, při kratším se poměrně krátí. Pokud tedy její zaručená mzda odpovídá nebo je vyšší, akorát že je zkrácená podle jejího úvazku, je to v pořádku. Nic nedoplácíte. Ona je ale povinna, pokud není pojištěna státem a pokud nemá jiný příjem, ze kterého by hradila zdrav. pojištění, ZP doplatit, pokud dosáhne mzdy nižší než je aktuální minimální mzda (srazíte jí 4,5% z dosažené mzdy a 13,5% z rozdílu mezi dosaženou mzdou a aktuální minimální). Zaměstnavatel odvádí 9% z dosažené mzdy. Sociální se odvádí vždy pouze z dosažené. Píšete ale, že má malé děti. Pokud pobírá rodičovský příspěvek, je pojištěna státem, takže by nin doplácet nemusela. Nebo pokud je aspoň dvěma dětem do 15 let nebo jednomu do 7 let, pak se může jít nahlásit na ZP jako osoba, pečující řádně a celodenně o tyto děti a také bude pojištěna státem. Celodenní péče je u školních dětí splněna, pokud navštěvují pouze školní vyučování a u předškolních, pokud nejsou ve školce déle než 4 h denně.
Re: 6hod.doba a mzda
**** Děkuju moc za odpověď jenom doplňuji má 2 děti, které chodí víc jak na 4 hodiny do školky, tak padá alternativa celodenní péče a ještě vás chci poprosit kde najdu popis prací a jejich zaručenou mzdu?
