Re: 6hod.doba a mzda
Nejprve ověřte, zda její druh práce odpovídá stanovené zaručené mzdě. Minimální mzda je zároveň prvním stupněm zaručené mzdy a odpovídá jednoduchým pracím. Např. prodavačce, která počítá peníze nemůžete dát stejnou minimální zaručenou mzdu jako např. uklízečce. Zaručená mzda je určena pro plný úvazek, při kratším se poměrně krátí. Pokud tedy její zaručená mzda odpovídá nebo je vyšší, akorát že je zkrácená podle jejího úvazku, je to v pořádku. Nic nedoplácíte. Ona je ale povinna, pokud není pojištěna státem a pokud nemá jiný příjem, ze kterého by hradila zdrav. pojištění, ZP doplatit, pokud dosáhne mzdy nižší než je aktuální minimální mzda (srazíte jí 4,5% z dosažené mzdy a 13,5% z rozdílu mezi dosaženou mzdou a aktuální minimální). Zaměstnavatel odvádí 9% z dosažené mzdy. Sociální se odvádí vždy pouze z dosažené. Píšete ale, že má malé děti. Pokud pobírá rodičovský příspěvek, je pojištěna státem, takže by nin doplácet nemusela. Nebo pokud je aspoň dvěma dětem do 15 let nebo jednomu do 7 let, pak se může jít nahlásit na ZP jako osoba, pečující řádně a celodenně o tyto děti a také bude pojištěna státem. Celodenní péče je u školních dětí splněna, pokud navštěvují pouze školní vyučování a u předškolních, pokud nejsou ve školce déle než 4 h denně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
2. 1. 2008 18:15
Dnes jsme přijali zaměstnankyni na 6 prac dobu (chtěli bychom na 8 hod. ale to nemůže má malé děti) a dali jsme jí mzdu 6750 Kč což odpovídá 9000 při 8 hod.prac.době. Co z toho vyplývá? Je to její jediný příjem tak budu muset odvádět zdravotní z min. mzdy? A co sociální? Nedej bože jí musíme hrubou mzdu doplácet do minimální?