Re: Penzijní připojištění - 2008
Můžete přispět na penzijní připojištění a na životní pojištění jakoukoliv částku, pokud tak máte stanoveno ve vnitřním předpise, pak jsou tyto částky daňově uznatelným nákladem (výdajem). U zaměstnance je osvobozena za rok částka 24000,00 Kč. Pokud budete přispívat více, pak musíte o částku nad 24000,00 Kč zvýšit u zaměstnance základ daně z příjmů a zároveň i vyměřovací základ pro odvod SP a ZP a to v měsíci, kdy bude limit překročen. Příklad: budete hradit za rok 2008 na penzijní připojištění 20000,00 Kč a na ŽP částku 5000,00 Kč. V měsíci, kdy souhrn částek překročí 24000,00 Kč, musíte o 1000,00 Kč zvýšit ZDP, vym. základ pro SP a ZP. Daňově pro vás bude uznatelný náklad 25000,00 Kč.
Re: Penzijní připojištění - 2008
Takže,jestli to dobře chápu,zaměstnavatel si celý příspěvek dá do nákladů ( dle vnitř.směrnice). A u zaměstnance,v ročním vyúčtování, se částka ,kterou může uplatnit dle §15 ZDP,poníží o částku,kterou za něj zaplatil zaměstnavatel?Díky.
