Penzijní připojištění - 2008

• Bára (neregistrovaný)

  2. 1. 2008 20:18

  Prosím o radu.Jakou částkou může zaměstnavatel přispět zaměstnanci na penzijní připojištění v r.2008? Je to nějak omezeno a podle jakého zákona ?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2008 10:42

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění - 2008
    Můžete přispět na penzijní připojištění a na životní pojištění jakoukoliv částku, pokud tak máte stanoveno ve vnitřním předpise, pak jsou tyto částky daňově uznatelným nákladem (výdajem). U zaměstnance je osvobozena za rok částka 24000,00 Kč. Pokud budete přispívat více, pak musíte o částku nad 24000,00 Kč zvýšit u zaměstnance základ daně z příjmů a zároveň i vyměřovací základ pro odvod SP a ZP a to v měsíci, kdy bude limit překročen.
    Příklad: budete hradit za rok 2008 na penzijní připojištění 20000,00 Kč a na ŽP částku 5000,00 Kč. V měsíci, kdy souhrn částek překročí 24000,00 Kč, musíte o 1000,00 Kč zvýšit ZDP, vym. základ pro SP a ZP. Daňově pro vás bude uznatelný náklad 25000,00 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 1. 2008 7:24

    Bára (neregistrovaný)

    Re: Penzijní připojištění - 2008
    Takže,jestli to dobře chápu,zaměstnavatel si celý příspěvek dá do nákladů ( dle vnitř.směrnice).
    A u zaměstnance,v ročním vyúčtování, se částka ,kterou může uplatnit dle §15 ZDP,poníží o částku,kterou za něj zaplatil zaměstnavatel?Díky.

    •   Zobrazit celé vlákno