Re: Potvrzení o zaměstnání
S vydáním zápočtového listu bych počkala až do ukončení neschopnosti. Ten bych pak zaslala na OSSZ k potvrzení a ten pak následně předala / zaslala zaměstnanci.
Re: Potvrzení o zaměstnání
On ale byl ve firmě, že přinese ukončení 10.1.2008 a ihned si chce odnést potvrzení a kdesi jsem četla, že ho musím zaměstnanci dát ihned po ukončení PP.
Re: Potvrzení o zaměstnání
Prosím Vás, to je tady pořád dokola. Takže znovu: zaměstnavatel je POVINEN vydat Potvrzení o zaměstnání v den skončení prac. poměru. V Potvrzení o zaměstnání se uvádí skutečnosti podle § 313 ZP. Neuvádí se zde promaroděné dny. Dalším potvrzením je potvrzení o nemocech, které vystavuje ten, kdo nemocenské dávky vyplácí - v případě malé org. sociálka. Takže - Potvrzení o zaměstnání vydáte v den skončení prac. poměru (nejste povinna ho zasílat, jen vydat). Na něj můžete napsat, že potvrzení o dnech nemocí vydá sociální správa. Ta ho pak vydá až ukončí nemoc. Potvrzení o zaměstnání už mu žádné jiné nevydáváte, protože to dostal už v den ukončení poměru.
