Potvrzení o zaměstnání

• P. (neregistrovaný)

  3. 1. 2008 12:00

  Zaměstnanci končí PP 31.12.2007 ale nyní je v pracovní neschopnosti. Potvrzení o zaměstnání mohu vystavit nyní ale jelikož jsme malá organizace nebudu tam uvádět dny nemocenské. Toto potvrzení mu dám až přinese ukončení neschopnosti a pak vydám další s potvrzením nemocenské od OSSZ. Je to tak správně? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 1. 2008 12:49

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání
    S vydáním zápočtového listu bych počkala až do ukončení neschopnosti. Ten bych pak zaslala na OSSZ k potvrzení a ten pak následně předala / zaslala zaměstnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 13:00

    p. (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání
    On ale byl ve firmě, že přinese ukončení 10.1.2008 a ihned si chce odnést potvrzení a kdesi jsem četla, že ho musím zaměstnanci dát ihned po ukončení PP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 13:45

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání
    Ale pokud je v PN, neměla byste mu ho dávat...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 1. 2008 14:36

    p (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání
    Nedám :-) a mockrát děkuji za radu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 14:52

    Renata (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání
    Nedejte a hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 1. 2008 16:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Potvrzení o zaměstnání
    Prosím Vás, to je tady pořád dokola. Takže znovu: zaměstnavatel je POVINEN vydat Potvrzení o zaměstnání v den skončení prac. poměru. V Potvrzení o zaměstnání se uvádí skutečnosti podle § 313 ZP. Neuvádí se zde promaroděné dny. Dalším potvrzením je potvrzení o nemocech, které vystavuje ten, kdo nemocenské dávky vyplácí - v případě malé org. sociálka. Takže - Potvrzení o zaměstnání vydáte v den skončení prac. poměru (nejste povinna ho zasílat, jen vydat). Na něj můžete napsat, že potvrzení o dnech nemocí vydá sociální správa. Ta ho pak vydá až ukončí nemoc. Potvrzení o zaměstnání už mu žádné jiné nevydáváte, protože to dostal už v den ukončení poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno