Re: Nárok na dovolenou má nebo nemá?PROS
NO DĚKUJI, TO VÍM, ALE PRÁVĚ MĚ MATE TO ZA "ODPRACOVANÝCH"...JAK JE TO, KDYŽ BYL NA NESCHOPENCE? KONKRÉTNĚ TEDY TENTO ZAMĚSTNANEC NÁROK NA DOVOLENOU MÁ NEBO NEMÁ?? DĚKUJU
Re: Nárok na dovolenou má nebo nemá?PROS
To snad nemyslíte vážně ? Přece já ani nikdo z nás tady neví jestli ty dny odpracoval ? Podle vašich údajů pracoval od 6.8. do 23.8. = 13 dní, dále 1.12. do 31.12. = 21 dní sčítat snad umíte. Takže ještě jednou - za každých odpracovaných 21 dní mu náleží 1/12 celoročního nároku na dovolenou, což je při nároku 20 dnů 1,5 dne dovolené. Ale jestli toto děláte jako zaměstnání, tak si opravdu pořádně prostudujte zákoník práce, toto je prkotina, to jsou tam jiné perličky. A mimochodem v ZP je i uvedeno, co se považuje za výkon práce - nemoc to určitě není, to je celkem logické. Hezký den
Re: Nárok na dovolenou má nebo nemá?PROS
Děkuji za radu i za Váš pohled na mé znalosti. Vezmu si z toho ponaučení. Snad abych se omluvila, že jsem se odvážila zeptat....
Re: Nárok na dovolenou má nebo nemá?PROS
Omlouvat se v žádném případě nemusíte, ale pokud tuto problematiku děláte - své znalosti si zhodnoťte sama. Pojem "odpracovaný den" kupodivu zákonodárci specifikovali celkem přesně, takže mě docela dostalo, že zrovna s tím máte problém. Ale každý máme občas špatný den a určitě jsou oblasti, ve kterých se zase my můžem učit od vás.
