Re: Nárok na dovolenou má nebo nemá?PROS
To snad nemyslíte vážně ? Přece já ani nikdo z nás tady neví jestli ty dny odpracoval ? Podle vašich údajů pracoval od 6.8. do 23.8. = 13 dní, dále 1.12. do 31.12. = 21 dní sčítat snad umíte.
Takže ještě jednou - za každých odpracovaných 21 dní mu náleží 1/12 celoročního nároku na dovolenou, což je při nároku 20 dnů 1,5 dne dovolené. Ale jestli toto děláte jako zaměstnání, tak si opravdu pořádně prostudujte zákoník práce, toto je prkotina, to jsou tam jiné perličky. A mimochodem v ZP je i uvedeno, co se považuje za výkon práce - nemoc to určitě není, to je celkem logické. Hezký den
Re: Nárok na dovolenou má nebo nemá?PROS
Omlouvat se v žádném případě nemusíte, ale pokud tuto problematiku děláte - své znalosti si zhodnoťte sama. Pojem "odpracovaný den" kupodivu zákonodárci specifikovali celkem přesně, takže mě docela dostalo, že zrovna s tím máte problém. Ale každý máme občas špatný den a určitě jsou oblasti, ve kterých se zase my můžem učit od vás.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
4. 1. 2008 7:07
Zaměstnanec nastoupil 6.8.2007 do zaměstnání. Od 24.8.2007 byl v pracovní neschopnosti a to do 30.11.2007. Má nárok na poměrnou část dovolené za rok 2007??? Pokud ano, tak na kolik dní? Plný nárok na dovolenou za celý rok je 20 dní.
Děkuju za radu.