Re: Odstupné
Ještě doplním.Je přece rozdíl jestli zaměstnavatel neplatí příplatky proto, že chybně vypočítá mzdu a nebo proto, že nechce platit .Co je váš případ?
Re: Odstupné
on je rozdíl nezaplacení mzdy a nezúčtování mzdy to, co bylo zúčtováno, by ve výplatním termínu (viz ZP) mělo být vyplaceno přece když MÚ zapomene zúčtovat zaměstnancům např. 0,5 hod. noční příplatek, tak kvůli tomu všichni zaměstnanci nedají výpověď s požadovaným odstupným mezi svátky vyšla novela Zákoníku práce - ale protože je velmi nepřehledná (zase je uvedeno v bodu .... se doplňuje .... nebo se zrušuje....), tak ho ještě nemám nastudovaný takže pokud je to opravdu tak, že již by se nemělo vyplácet odstupné při ok. zruš. PP, prosím, odkažte nás na příslušný § děkuji
Re: Odstupné
Souhlasím, a jen dodám že v novele ZP je napsáno u §67-odstupné:zaměstnanci, který okamžitě zruší PP podle § 56 náleží odstupné ve výši trojnásobku pr.výdělku a když se zaměsnavatel zcela zprostí odpovědnosti za pr. úraz
Re: Odstupné
>>>>>Nezaplacené přesčasy a příplatky. >>>> >>>>od 1. 1. 2008 může zaměstnanec dát zaměstnavateli >>>>okamžitou výpověď pro nezaplacení mzdy nebo její >>>>části >>>>..., ale odstupné už nenáleží!!! >>> >>>Prosím uveďte § zákona, kde je toto uvedeno. Asi mi >>>to >>>uniklo. díky >> >>on je rozdíl nezaplacení mzdy a nezúčtování mzdy >>to, co bylo zúčtováno, by ve výplatním termínu (viz >>ZP) mělo být vyplaceno >>přece když MÚ zapomene zúčtovat zaměstnancům např. >>0,5 >>hod. noční příplatek, tak kvůli tomu všichni >>zaměstnanci nedají výpověď s požadovaným odstupným >>mezi svátky vyšla novela Zákoníku práce - ale >>protože >>je velmi nepřehledná (zase je uvedeno v bodu .... se >>doplňuje .... nebo se zrušuje....), tak ho ještě >>nemám >>nastudovaný >>takže pokud je to opravdu tak, že již by se nemělo >>vyplácet odstupné při ok. zruš. PP, prosím, odkažte >>nás >>na příslušný § >>děkuji > >Souhlasím, a jen dodám že v novele ZP je napsáno u >§67-odstupné:zaměstnanci, který okamžitě zruší PP podle § >56 náleží odstupné ve výši trojnásobku pr.výdělku a >když se zaměsnavatel zcela zprostí odpovědnosti za pr. >úraz odstupné nenáleží- tak,teď se mi povedlo to dopsat a neodeslat v polovině a ještě blbě.
