Odstupné

• viki (neregistrovaný)

  8. 1. 2008 19:53

  Jaké bude minimální odstupné,když zaměstnanec dá okamžitou výpověď z důvodu nesprávně vypočítané mzdy?Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 1. 2008 20:02

    J (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Z tohoto důvodu nemůže okamžitě zrušit pracovní poměr. V čem měl nesprávně vypočítanou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 20:48

    viki (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Nezaplacené přesčasy a příplatky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 21:23

    J (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    To se přece dá doplatit. Snad by to bylo méně než odstupné ve výši tří průměrných měsíčních platů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 1. 2008 21:25

    J (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Ještě doplním.Je přece rozdíl jestli zaměstnavatel neplatí příplatky
    proto, že chybně vypočítá mzdu a nebo proto, že nechce platit .Co je váš případ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 1. 2008 21:23

    v (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    od 1. 1. 2008 může zaměstnanec dát zaměstnavateli okamžitou výpověď pro nezaplacení mzdy nebo její části ..., ale odstupné už nenáleží!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 7:11

    baba (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Prosím uveďte § zákona, kde je toto uvedeno. Asi mi to uniklo. díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 8:01

    xy (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    on je rozdíl nezaplacení mzdy a nezúčtování mzdy
    to, co bylo zúčtováno, by ve výplatním termínu (viz ZP) mělo být vyplaceno
    přece když MÚ zapomene zúčtovat zaměstnancům např. 0,5 hod. noční příplatek, tak kvůli tomu všichni zaměstnanci nedají výpověď s požadovaným odstupným
    mezi svátky vyšla novela Zákoníku práce - ale protože je velmi nepřehledná (zase je uvedeno v bodu .... se doplňuje .... nebo se zrušuje....), tak ho ještě nemám nastudovaný
    takže pokud je to opravdu tak, že již by se nemělo vyplácet odstupné při ok. zruš. PP, prosím, odkažte nás na příslušný §
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:27

    odstupné nenáleží (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Souhlasím, a jen dodám že v novele ZP je napsáno u §67-odstupné:zaměstnanci, který okamžitě zruší PP podle § 56 náleží odstupné ve výši trojnásobku pr.výdělku a když se zaměsnavatel zcela zprostí odpovědnosti za pr. úraz

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2008 13:29

    J (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    >>>>>Nezaplacené přesčasy a příplatky.
    >>>>
    >>>>od 1. 1. 2008 může zaměstnanec dát zaměstnavateli
    >>>>okamžitou výpověď pro nezaplacení mzdy nebo její
    >>>>části
    >>>>..., ale odstupné už nenáleží!!!
    >>>
    >>>Prosím uveďte § zákona, kde je toto uvedeno. Asi mi
    >>>to
    >>>uniklo. díky
    >>
    >>on je rozdíl nezaplacení mzdy a nezúčtování mzdy
    >>to, co bylo zúčtováno, by ve výplatním termínu (viz
    >>ZP) mělo být vyplaceno
    >>přece když MÚ zapomene zúčtovat zaměstnancům např.
    >>0,5
    >>hod. noční příplatek, tak kvůli tomu všichni
    >>zaměstnanci nedají výpověď s požadovaným odstupným
    >>mezi svátky vyšla novela Zákoníku práce - ale
    >>protože
    >>je velmi nepřehledná (zase je uvedeno v bodu .... se
    >>doplňuje .... nebo se zrušuje....), tak ho ještě
    >>nemám
    >>nastudovaný
    >>takže pokud je to opravdu tak, že již by se nemělo
    >>vyplácet odstupné při ok. zruš. PP, prosím, odkažte
    >>nás
    >>na příslušný §
    >>děkuji
    >
    >Souhlasím, a jen dodám že v novele ZP je napsáno u
    >§67-odstupné:zaměstnanci, který okamžitě zruší PP podle §
    >56 náleží odstupné ve výši trojnásobku pr.výdělku a
    >když se zaměsnavatel zcela zprostí odpovědnosti za pr.
    >úraz odstupné nenáleží- tak,teď se mi povedlo to dopsat a neodeslat v polovině a ještě blbě.

    •   Zobrazit celé vlákno